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Exercício 1.2 - Divulgar um anúncio de emprego

Os empregadores definem os requisitos do trabalho e escrevem a descrição do trabalho para esclarecer o objetivo, tarefas e responsabilidades do posto. A descrição de funções também indica a especificação da pessoa em termos de conhecimentos, competência, e soft skills. Algumas das soft skills exigidas podem ser especificadas num anúncio de emprego, enquanto outras podem ser implícitas, uma vez que tendem a ser valorizadas de qualquer forma.

As soft skills são "transitórias, transferíveis, fundacionais", uma vez que servem para qualquer emprego e para a maioria das carreiras, e têm a ver com a forma como os colaboradores interagem com os outros e atitudes. Ter um bom conjunto de soft skills tornou-se o fator discriminatório que distingue os colaboradores com um nível semelhante de conhecimentos técnicos e/ou certificações (ou entre a IA e os humanos). O potencial de crescimento e bem-estar das empresas cresce com as soft skills. Espera-se que a procura de soft skills cresça juntamente com a digitalização do trabalho.

Antes de começar este exercício

Como completar este exercício


1º Passo - Análise de Anúncios de Emprego

Pegue na descrição do posto de trabalho que preparou para este exercício. Leia a descrição e veja a linguagem que utiliza. Realce com diferentes cores e formas:

  • Finalidade, tarefas e responsabilidades do trabalho,
  • Especificações da pessoa: conhecimentos, competências, e aptidões,
  • Hard Skills e Soft Skills:

    Existem soft skills que são explicitamente exigidas?  
    Porque são importantes para o emprego?
    Que competências transversais pensa que podem ser importantes para o cargo, mesmo que não sejam explicitamente exigidas na descrição do posto de trabalho?
    Porque são importantes para o emprego?


2º Passo - Escrever a descrição do posto de trabalho

Esta parte do exercício é melhor se feita a pares ou em pequenos grupos:

Imagine ser um empregador de uma empresa numa área que lhe interessa. Tem uma vaga. Consulte o Anexo 1 e utilize a Internet para encontrar as informações necessárias para

a) definir o papel e a especificação da pessoa,
b) escrever a descrição da oferta de emprego e
c) definir os critérios de seleção.

No final, cada grupo apresenta e explica o seu trabalho ao resto da turma e responde às perguntas dos colegas.

Parabéns - Conseguiu!

Área dos educadores

Informação de base e material didático para orientar os seus alunos durante o exercício, ou para o oferecer na sua sala de aula

  • Strengthening soft skills | Andy Wible | TEDxMuskegon
  • Página da Wikipedia sobre Soft Skills
  • Imagem do Indeed “Hard skills vs Soft skills”
  • Se estiver curioso, pode utilizar o Google Books Ngram Viewer para pesquisar o quanto uma determinada soft skill foi escrita ao longo do tempo.
  • Para ver que aptidões, competências e conhecimentos serão os mais necessários no futuro pelos países europeus, consulte a Previsão anual de Aptidões do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Vocacional (CEDEFOP).
  • Faça um questionário e teste as suas soft skills: teste de soft skills com imagens (teste de personalidade).

O apoio da Comissão Europeia à produção desta publicação não constitui um aval do seu conteúdo, que reflete unicamente o ponto de vista dos autores, e a Comissão não pode ser considerada responsável por eventuais utilizações que possam ser feitas com as informações nela contidas.

  

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