YOUnique4Europe – Mapeamento e apresentação das tuas competências pessoais e sociais únicas
para uma melhor empregabilidade no mundo digital ERASMUS+: 2019-1-DE02-KA202-006119
   

A Soft Skill Colaboração descreve a capacidade de trabalhar com os outros eficientemente para alcançar um objetivo - orientado por tarefas e num ambiente de respeito e confiança mútua. Isto significa também não rejeitar outras pessoas e grupos. O requisito básico é a tua capacidade de trabalhar em equipas, desenvolver ideias e pensamentos dos outros e ser capaz de te envolveres em processos de grupo dinâmicos.

A Soft Skill Colaboração também inclui a capacidade empática que te ajuda a reconhecer e a entender os pensamentos, as emoções e os traços de personalidade das outras pessoas, e em segundo lugar a capacidade de gerir conflitos.


Sinónimos: cooperação

Competências secundárias: estabelecer relações, trabalho em equipa, consciência social, empatia, gestão de conflitos

Para demonstrar a colaboração,
o António sugere-te:

  1. Tenta entender o que é dito "entre linhas"
  2. Aborda abertamente questões controversas sem criar conflito
  3. Convida as pessoas para discutir ideias ou resolver um problema
  4. Distribui tarefas de equipa de acordo com os pontos fortes e interesses dos membros
  5. Trabalha com pessoas que têm diferentes funções no local de trabalho para alcançar um objetivo comum

Exemplos - Colaboração


A Mattia vai com a sua turma da escola para o parque onde se faz escalada. O parque tem um percurso especial para equipas. Numa das estações, a Mattia sobe para uma torre íngreme feita de troncos de árvores com o seu colega.

Outros quatro alunos têm de segurá-los lá de baixo com uma corda. Todos têm de coordenar os seus esforços para que a Mattia e o seu amigo não caiam, mas ao mesmo tempo têm de ter corda suficiente para chegar ao topo da torre.


O Marketing é muito baseado no trabalho em equipa, algo que o Mario aprecia. Na sua posição atual, quando ele e a sua equipa começam com um novo cliente, primeiro reúnem-se em grupo para discutir ideias.

Assim que têm um plano de ação, dividem-se e realizam o seu trabalho de forma independente. Começar um projeto com um esforço coletivo é uma excelente forma de potenciar a moral da equipa e criar relações entre colaboradores.